La verdad me estaba resistiendo a comentar sobre la famosisima Reforma Laboral, si, si, esa que ha dado tanto que hablar a lo largo de todo este año 2010, porque la verdad la hemos sufrido todos en nuestras carnes no afectara o no, ya que la hemos tenido metida hasta en la sopa.
Y es que tiene tanto que comentar que por ello en el mismo título ya me he aventurado a informaros que tendrá más capítulos que la historia interminable, y como no me gustaría mucho que comentarais todo lo que se os ocurra.
COLECTIVOS FAVORECIDOS
Bien, pues lo que me ha movido hoy a escribir sobre el tema es la gran indignación que me produce en mi trabajo del día a día. Y es que últimamente ante cada contratación me encuentro el mismo problema..., no cumple con los requisitos para una bonificación, y por qué?, pues porque tras un año de reforma lo único que han hecho ha sido restringir las bonificaciones.
Sí, únicamente se podrán bonificar aquellos desempleados que lleven de 6 a 12 meses desempleados, un colectivo desfavorecido está claro (pero no nos olvidemos que vivimos en el país de la pillería y que mucha de esa gente sigue desempleada porque trabaja en el mercado negro o porque simplemente vive a costa de ayudas sociales)
Lo cuál desfavorece aún más a aquellos que si que tienen intención de incorporarse en el mundo laboral, y es justo por ello que seguro que han trabajado, aunque sea solo (sin acento, que la Real Academia de la Lengua ha decidido hacer un diccionario para los incultos que estamos criando en este país, pero creo que este es un tema que no viene a cuento) unos pocos días.
Es por ello que no estoy en nada de acuerdo, puesto que están perjudicando gravemente a todos aquellos que si tienen un interés por trabajar, y claro está al pequeño empresario que ya le cuesta mucho poder pagar unos seguros sociales elevados y cuando lo hace e intenta apostar por una contratación estable, (como dicen que quieren promover), pues lo único que hacen es ponerle trabas.
Bien pues, como dice ese famoso dicho popular, quien hace la ley hace la trampa, y si esta claro, que puede hacer este empresario pues ya que no tiene ninguna ventaja contratar a una persona indefinida aprovechará la oportunidad para explotar al máximo la contratación temporal o bien llamada precaria.
Y bien, yo me pregunto, ¿cuál es la aportación positiva de todo esto?
Y es que tiene tanto que comentar que por ello en el mismo título ya me he aventurado a informaros que tendrá más capítulos que la historia interminable, y como no me gustaría mucho que comentarais todo lo que se os ocurra.
COLECTIVOS FAVORECIDOS
Bien, pues lo que me ha movido hoy a escribir sobre el tema es la gran indignación que me produce en mi trabajo del día a día. Y es que últimamente ante cada contratación me encuentro el mismo problema..., no cumple con los requisitos para una bonificación, y por qué?, pues porque tras un año de reforma lo único que han hecho ha sido restringir las bonificaciones.
Sí, únicamente se podrán bonificar aquellos desempleados que lleven de 6 a 12 meses desempleados, un colectivo desfavorecido está claro (pero no nos olvidemos que vivimos en el país de la pillería y que mucha de esa gente sigue desempleada porque trabaja en el mercado negro o porque simplemente vive a costa de ayudas sociales)
Lo cuál desfavorece aún más a aquellos que si que tienen intención de incorporarse en el mundo laboral, y es justo por ello que seguro que han trabajado, aunque sea solo (sin acento, que la Real Academia de la Lengua ha decidido hacer un diccionario para los incultos que estamos criando en este país, pero creo que este es un tema que no viene a cuento) unos pocos días.
Es por ello que no estoy en nada de acuerdo, puesto que están perjudicando gravemente a todos aquellos que si tienen un interés por trabajar, y claro está al pequeño empresario que ya le cuesta mucho poder pagar unos seguros sociales elevados y cuando lo hace e intenta apostar por una contratación estable, (como dicen que quieren promover), pues lo único que hacen es ponerle trabas.
Bien pues, como dice ese famoso dicho popular, quien hace la ley hace la trampa, y si esta claro, que puede hacer este empresario pues ya que no tiene ninguna ventaja contratar a una persona indefinida aprovechará la oportunidad para explotar al máximo la contratación temporal o bien llamada precaria.
Y bien, yo me pregunto, ¿cuál es la aportación positiva de todo esto?
