JUBILACION A LOS 67¡¡¡¡

Este es otro tema bastante contradictorio que por supuesto nos van a obligar a admitir, con la excusa de que hay que mantener saneada las cuentas de Seguridad Social.

Es cierto que la sociedad española actual ha evolucionado a un ritmo acelerado, no hay más que ver estos dos gráficos.

Bien pues está claro que este cambio en la demografía afecta de manera directa al sistema de pensiones español, pero también es cierto que esta preocupación por la sostenibilidad del sistema de pensiones español se venía elucubrando desde hace dos décadas, por ello se produjo.

El boom' de los 90

Entre 1995 y 2000, coincidiendo con esta primera concatenación de informes, los fondos privados vivieron un auge excepcional: pasaron de gestionar 4,9 billones de euros a 11,5 billones en sólo cinco años.´

http://www.publico.es/dinero/337362/la-gran-crisis-de-las-pensiones-privadas

Por ello no entiendo que ahora sea motivo tan imprescindible aumentar la edad de jubilación.

También es cierto que me parece una incocruencia, que se haya modificado el contrato de relevo (que consiste principalmente en una jubilación parcial anticipada) y no sólo no se ha modificado sino que se sigue bonificando.

¿Por qué se sigue apostando por un contrato que incentiva la jubilación anticida, mientras que el objetivo es aumentar la edad de jubilación dos años más???

Contrato que desde mi punto de vista está bastante bien planteado.

Y es que según mi opinión se debería promocionar más la cotización de nuevas generaciones que intentar aumentar la edad de jubilación.

LA REFORMA LABORAL......primera parte

La verdad me estaba resistiendo a comentar sobre la famosisima Reforma Laboral, si, si, esa que ha dado tanto que hablar a lo largo de todo este año 2010, porque la verdad la hemos sufrido todos en nuestras carnes no afectara o no, ya que la hemos tenido metida hasta en la sopa.

Y es que tiene tanto que comentar que por ello en el mismo título ya me he aventurado a informaros que tendrá más capítulos que la historia interminable, y como no me gustaría mucho que comentarais todo lo que se os ocurra.


COLECTIVOS FAVORECIDOS


Bien, pues lo que me ha movido hoy a escribir sobre el tema es la gran indignación que me produce en mi trabajo del día a día. Y es que últimamente ante cada contratación me encuentro el mismo problema..., no cumple con los requisitos para una bonificación, y por qué?, pues porque tras un año de reforma lo único que han hecho ha sido restringir las bonificaciones.
Sí, únicamente se podrán bonificar aquellos desempleados que lleven de 6 a 12 meses desempleados, un colectivo desfavorecido está claro (pero no nos olvidemos que vivimos en el país de la pillería y que mucha de esa gente sigue desempleada porque trabaja en el mercado negro o porque simplemente vive a costa de ayudas sociales)
Lo cuál desfavorece aún más a aquellos que si que tienen intención de incorporarse en el mundo laboral, y es justo por ello que seguro que han trabajado, aunque sea solo (sin acento, que la Real Academia de la Lengua ha decidido hacer un diccionario para los incultos que estamos criando en este país, pero creo que este es un tema que no viene a cuento) unos pocos días.

Es por ello que no estoy en nada de acuerdo, puesto que están perjudicando gravemente a todos aquellos que si tienen un interés por trabajar, y claro está al pequeño empresario que ya le cuesta mucho poder pagar unos seguros sociales elevados y cuando lo hace e intenta apostar por una contratación estable, (como dicen que quieren promover), pues lo único que hacen es ponerle trabas.
Bien pues, como dice ese famoso dicho popular, quien hace la ley hace la trampa, y si esta claro, que puede hacer este empresario pues ya que no tiene ninguna ventaja contratar a una persona indefinida aprovechará la oportunidad para explotar al máximo la contratación temporal o bien llamada precaria.

Y bien, yo me pregunto, ¿cuál es la aportación positiva de todo esto?

NUESTROS PARADOS NO SE FORMAN, ¿Porqué será...?

Estaba leyendo el artículo que me envía periodicamene el diario El Pais sobre empleo, y la verdad que me ha movido a comentarlo con vosotros. Su título era "NUESTROS PARADOS NO SE FORMAN" os mando el enlace para que los que esteis interesados lo podais leer http://empleo.elpais.com/noticia-mercado-trabajo/Empleo/Solo/desempleados/recibe/cursos/formacion/20101122claclaeml_1/Tes

La verdad es que no tiene desperdicio y comenta varios datos que creo que son bastante interesantes, no sabría y por donde empezar, voy a obviar las comparaciones con otros paises, (para que entrar en ese debate...).

Comenzamos, "Solo un 13% de los desempleados asegura participar en algún tipo de acción formativa", esta información es interesantisima y se le puede sacar mucho jugo, porque... que es lo realmente preocupante,que no se formen nuestros parados para que puedan tener más oportunidades?; o porque perjudica las estadísticas del gobierno aumentando las listas del paro?

"Hay que tener técnicos de empleo, no gestores de subvenciones", afirma la Secretaria de Estado de Empleo.
Pues bien, no sé a que se refiere exactamente, pero está claro que  es totalmente ineficiente el sistema para dar la formación adecuada a los desempleados.
No los recicla totalmente, ni les amplia eficientemente la formación que necesitan para la búsqueda de un nuevo empleo, motivo por el cual genera tal desconfianza el sistema, la gente está Desempleada, pero no está para perder el tiempo.

Después entra en la formación contínua y ahí tenemos más de lo mismo, se despilfarrán millones de euros sin conseguir los objetivos marcados.
Según este artículo " Los destinatarios de la formación para el empleo suelen tener edad media y un aceptable nivel educativo", información con la que estoy totalmente deacuerdo, pero que insisto es un dinero tirado a la basura, puesto que estos perfiles no se conforman con esta formación que les resulta insuficiente, sería preferible ofrecerles otra formación más específica.
Mientras que los colectivos a los que realmente esta dirigida esta formación (menores de 25 y mayores de 50) consideran que no la necesitan, y realmente no la hacen.
Si no lo usan las personas a quien va dirigido, y se "cutre" forma a quien no los usa, no se está desperdiciando el dinero?
Eso sin entrar en todo el dinero que mueve esta formación contínua porque si son subvencionables estos cursos porque nos los quieren meter por las orejas las empresas, pagando para que nos malformemos???



Espero vuestras opiniones sobre este tema...

Desempleo para autónmos

Después de tanto tiempo reivindicando  que el pequeño autónomo no tiene las mismas contraprestaciones que el trabajador por cuenta ajena, pues…por fin, se pone en marcha el ansiado “paro para autónomos”¡¡¡

Bien, tras la publicación de la ley 32/2010 del 5 de agosto se establece la regulación de la protección por cese de actividad de los autónomos, que a grandes rasgos voy a indicar a continuación:

Requisitos que hay que cumplir:

ü      Estar afiliado, en situación de alta y tener cubiertas las contingencias profesionales

ü      Tener cubierto un periodo mínimo de cotización de al menos un año

ü      Encontrarse en situación legal de cese de actividad (a continuación se detalla)

ü      Estar al corriente en el pago de las cuotas

ü      No tener edad para la jubilación

Cuáles son las situaciones legales de cese:

ü      Por motivos económicos

v     Perdidas durante un año superiores al 30%

v     Una ejecución judicial

v     La declaración judicial de concurso

ü      Por fuerza mayor

ü      Por pérdida de licencia administrativa

ü      Por violencia de género

ü      Por divorcio o acuerdo de separación matrimonial

La solicitud se deberá presentar en la misma Mutua que tengan contratada su protección, y el plazo de presentación de la misma es de un mes desde el cese de actividad.

La duración de la prestación será en función de los periodos de cotización inmediatamente anteriores al cese y son los siguientes:

Meses cotizados            meses prestación

De 12 a 17                                2

De 18 a 23                                3

De 24 a 29                                4

De 30 a 35                                5

De 36 a 42                                6

De 43 a 47                                8

De 48 en adelante                     12

La cuantía de la prestación se calculará de manera similar al desempleo por cuenta ajena, es decir se pagará un 70% de la base reguladora, siendo el tope máximo un 175% del IPREM que este año está en 532,51, es decir 931,89 euros.

¿Qué os parece…?

Y para todos aquellos que quieran ampliar alguna información no dudéis en consultar cualquier cosa que se os ocurra.